就労移行支援と職業訓練の違いとは？特徴・対象・選び方をわかりやすく解説

2025年12月11日コラム利用者・家族向け情報支援・取り組み

「就労移行支援と職業訓練の違いがよく分からない」という相談を多くいただきます。本記事では就労移行支援と職業訓練（ハロートレーニング）の違いを、対象・目的・サポート内容・通所ペースといった視点から分かりやすく解説します。

就労移行支援と職業訓練の違いまとめ

結論として、就労移行支援＝福祉サービス、職業訓練＝国の職業訓練制度です。どちらも働くためのサポートですが、対象者・サポート内容・通い方が大きく異なります。

就労移行支援は精神・発達・知的・身体障害、難病などのある方向けのサービスです。「働きたいけれど体調に波がある」「就職活動のサポートが必要」という方に向いています。

障害のある方も利用できますが、個別配慮や体調面のサポートは原則ありません。毎日通える安定した状態が前提とされています。

体調に合わせ、週1からスタート可能。無理なく通える環境づくりが重視されます。

学校のように毎日通う必要があります。欠席が続くと修了できないこともあります。

就労移行支援は多くの方が0円〜9,300円/月以内で利用できます（世帯収入で決定）。職業訓練は授業料無料ですが、教材費などは自己負担です。

就労移行支援には定着支援があり、就職後の困りごとを相談できます。一方、職業訓練は修了後のフォローは基本ありません。

就労移行支援が向いている人

職業訓練が向いている人

状態に合わせて「まず就労移行 → その後に職業訓練」という流れを取る方もいます。自分に合ったステップを選ぶことが大切です。